Qanday qilib shakllanadi va qanday qilib uni oldini olish mumkin
Nopoklik odamlarning boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lishiga va ular bilan qanday munosabatda bo'lishiga, xususan ulardan farqli bo'lganlarga ta'sir qilishi mumkin. Xurofot - bu guruh a'zolariga nisbatan asossiz va odatda salbiy munosabatdir . Noto'g'ri xulq-atvorning umumiy xususiyatlari salbiy his-tuyg'ularni, stereotiplarga asoslangan e'tiqodlarni va guruh a'zolariga nisbatan kamsitilish tendentsiyasini o'z ichiga oladi.
Ijtimoiy olimlar tomonidan bildirilgan noto'g'ri tushunchalar ko'pincha turli xil bo'lsa-da, aksariyat hollarda bu guruh a'zolari haqida odatda salbiy fikr-mulohazalarni o'z ichiga oladi.
Odamlar boshqalarga nisbatan xulq-atvorda munosabatda bo'lganda, ular ma'lum guruhga mos keladigan har bir kishini "barchasi bir xil" deb qarashadi. Ular o'ziga xos xususiyatlarga yoki e'tiqodga ega bo'lgan har bir shaxsni juda keng cho'tka bilan bo'yashadi va har bir insonga noyob shaxs sifatida qaramaydi.
Turli xil predmetlar
Nopoklik jinsi, irqi, yoshi, jinsiy orientatsiyasi, millati, ijtimoiy-iqtisodiy holati va diniy e'tiqodi kabi bir qator omillarga asoslangan bo'lishi mumkin. Taniqli noto'g'ri predmetlar qatoriga quyidagilar kiradi:
- Irqchilik
- Sexizm
- Klassikizm
- Homofobiya
- Milliyatizm
- Diniy noto'g'ri e'tiqod
- Agizma
- Xenofobiya
Xurofot va Stereotyping
Nopoklik paydo bo'lganda, stereotyping, kamsitish va shafqatsizlik ham olib kelishi mumkin. Ko'pgina holatlarda noto'g'ri tasavvurlar stereotiplarga asoslangan.
Bir stereotip oldingi tajribalar yoki e'tiqodlarga asoslangan guruh haqida soddalashtirilgan taxmindir. Stereotiplar ijobiy bo'lishi mumkin ("ayollar issiq va oziqlantiruvchi") yoki salbiy ("yoshlar dangasa"). Stereotiplar nafaqat noto'g'ri e'tiqodlarga olib kelishi mumkin, balki ular ham xurofot va kamsitishlarga olib kelishi mumkin.
Psixolog Gordon Allportning fikriga ko'ra, noto'g'ri xulosa va odatiy holatlar odatda insoniy fikrlash natijasida paydo bo'ladi. Atrofimizdagi dunyoni tushunish uchun ma'lumotni aqliy toifalarga ajratish muhimdir . "Inson aqli toifalar yordami bilan o'ylashi kerak", deya izoh berdi Allport. "Bir marta paydo bo'lgach, toifalar odatdagicha qaror qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi, biz bu jarayondan qochishimiz mumkin emas.
Xurofot va stereotyping ruhiy xatolardir
Boshqa so'z bilan aytganda, biz dunyoni oddiy va oson tushunish uchun odamlarni, g'oyalarni va narsalarni turli toifalarga joylashtirish qobiliyatimizga bog'liqdir. Buning hammasini mantiqiy, metodik va oqilona tarzda saralab olish uchun juda ko'p ma'lumotlarga ega bo'lamiz. Ma'lumotni tezkor tasniflashning imkoni bizga tezkorlik va tezkorlik bilan javob berishga imkon beradi, lekin bu ham xatolarga olib keladi. Nopoklik va stereotyping - bizni atrofimizdagi ma'lumotlarni tezda toifalashga moyilligimiz natijasida paydo bo'lgan ruhiy xatolarning faqat ikkita misolidir.
Ushbu tasniflash jarayoni ijtimoiy dunyoga taalluqlidir, shuningdek, odamlarni aqli zaif guruhlarga yosh, jins va irq kabi omillarga asoslantiramiz.
Tasniflash bo'yicha tadqiqotlar
Biroq, tadqiqotchilar odamlarning ma'lumotlarini toifalarga ajratish haqida gap ketganda , ba'zi guruhlardagi odamlar o'rtasidagi farqlarni kamaytirishga va guruhlar o'rtasidagi farqlarni bo'rttirib ko'rsatishga harakat qilamiz .
Bir klassik tajribada ishtirokchilarga fotosuratlarda ko'rsatilgan odamlarning balandligini tekshirish so'raldi. Tajribadagi odamlar ham bu haqda gapirishdi
"Ushbu kitobchada erkaklar va ayollar aslida teng balandlikda, biz tasvirlangan erkak va ayolning balandliklariga moslashishga harakat qildik, ya'ni ma'lum bir balandlikdagi har bir ayol uchun bukletdagi biror joyda bir odam ham bor shuning uchun, iloji boricha balandlikdagi hukmni aniq qilish uchun, har bir fotosuratni shaxsiy ish sifatida baholab, uning jinsiga tayanmang. "
Ushbu ko'rsatmalarga qo'shimcha ravishda, balandlikning eng to'g'ri qarorlarini kimga aytsa, 50 dollarlik pul mukofoti taqdim etilgan.
Shunga qaramasdan, ishtirokchilar erkaklarni ayollarga nisbatan bir necha dyuym balandlikda izchil baholashdi. Erkaklar ayollardan ko'ra kattaroq bo'lganligi sababli ishtirokchilar kattaliklarni to'g'ri baholash uchun erkaklar va ayollar haqida mavjud tasavvufiy e'tiqodlarini rad qila olmadilar.
Tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, odamlar tashqi guruh a'zolarini o'z guruhlari a'zolariga nisbatan bir hil, deb hisoblashadi . Guruhdan tashqarida bo'lgan barcha a'zolarning irqi, millati, dini, yoshi va boshqa tabiatda bo'lgan guruhlardagi barcha guruhlarga nisbatan o'xshashligi haqidagi fikr. Odamlar o'z guruhlari a'zolari orasida individual farqlarni ko'rishga moyildirlar, ammo tashqaridan bo'lganlarga "barchasi bir xil" deb qarashadi.
Bezovtalanishni kamaytirish uchun nima qilishimiz kerak
Nopoklikning sabablarini ko'rib chiqish bilan bir qatorda, tadqiqotchilar ham noto'g'ri ma'lumotlarning kamaytirilishi yoki hatto bartaraf etilishi mumkin bo'lgan turli usullarini o'rganishgan. Odamlarni boshqa guruh a'zolariga nisbatan ko'proq samimiy bo'lishga o'rgatish - katta muvaffaqiyatlarga erishgan usul. O'zlarini xuddi shu vaziyatda tasavvur qilish orqali odamlar o'zlarini qanday tutishlari va boshqalarning harakatlari haqida ko'proq bilimga ega bo'lishlari haqida o'ylashlari mumkin.
Noto'g'ri tushunchalarni kamaytirish uchun qo'llaniladigan boshqa usullar quyidagilardan iborat:
- Barcha guruhlar uchun adolatli va teng munosabatda bo'lishni talab qiladigan qonunlar va qarorlar qabul qilish
- Ijtimoiy normalarga qarshi himoya uchun ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va xabardorlikni oshirish
- Odamlarga o'zlarining e'tiqodlariga mos kelmaydigan narsalardan xabardor bo'lish
- Boshqa ijtimoiy guruhlar a'zolari bilan aloqalarni ko'paytirish
> Manbalar:
> Allport GW. Nopoklikning tabiati . Reading, MA: Addison-Wesley; 1954 yil.
> Fiske ST. O'zaro bog'liqlik noto'g'ri va stereotypingni pasaytiradi. Oskamp S, ad. Xurofot va kamsitishni kamaytirish. Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000 yil.
> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Har kuni Asosiy nisbatlari (jinsiy Stereotiplar): kuchli va mustahkam. Shaxsiyat va ijtimoiy psixologiya jurnali. 1990; 59: 664-675.
> Linville PW. Birlikning Homogenligi. Darley JMda, Cooper J, eds. Atributlar va ijtimoiy o'zaro ta'sirlar: Eduard E. Jonsning merosi. Vashington, DC: Amerika Psixologiya Jamiyati. 1998; 423-462.
> Plous, S. Prejudice, Stereotyping va kamsitishning psixologiyasi: Umumiy Tasavvur. S. Plous (Ed.) Da, noto'g'ri va kamsitishni aniqlash. Nyu-York: McGraw-Hill. 2003 yil: 3-48.