Bipolyar buzuqlik uchun o'rtacha turar joylar o'zgarmaydigan yoki qisqartirilgan ish soatlarini o'z ichiga olishi mumkin, ular yanada jimroq joyga ko'chiriladi, uzaytirilmasligi uchun ishdan bo'shatilmasdan vaqtni (pulli yoki to'lanmagan), kamroq stressli ishni o'zgartirishga, ish bo'yicha javobgarliklarni o'zgartirishga va Shunday qilib.
Misol uchun, benzodiazepinni chiqarib yuboradigan odam haftalar yoki oylar davomida og'ir belgilarga duch kelishi mumkin.
Ushbu davrda qisqartirilgan ish soatlari katta yordam bo'lishi mumkin. Sizning ish haqingiz kamroq bo'lishi mumkin, lekin hech bo'lmaganda to'xtamaydi. (Amaldorlar amaliètlari to'g'risidagi qonunni qo'llash bo'yicha qo'llanma (ADA) dori vositalarining nogironlikning mumkin bo'lgan sababi sifatida ta'sirini aniqlaydi.)
Turar joy so'rash
Siz turar joy so'rashingiz kerak. Agar shunday qilmasangiz, sizning ish beruvchingiz taklif qilishingiz shart emas. Shuningdek, ish beruvchini kelgusida turar joyga muhtoj bo'lishingiz mumkinligi haqida ogohlantirishi mumkin. NOGIRONLARNING OShIRILIShI O'ZBEKISTON IQTISODIYoTINING MASALALARI
Biroq siz bu haqda rasmiy ma'lumotlarga ega bo'lishingiz shart emas va "Men bipolyar buzuqligim bo'lgani uchun oqilona turar joy talab qilyapman", deyishingiz shart emas. EEOC, "antidepressantlar tufayli o'z vaqtida ishlashga qiynalyapman" degan odamning misolini keltiradi. Ushbu bayonnomani oqilona joylashtirish talabi hisobga olinadi va ish beruvchi bu so'rovni ko'rib chiqishi kerak.
Shunday qilib, shunday deb aytishingiz mumkin: "Men bu tushkunlik tufayli shu kunlarni yig'ishga qiynalyapman". Sizning ish beruvchingiz o'sha kuni ish boshlashi kerak. Depressiyadan aziyat chekayotganingizni isbotlashingiz kerak bo'lishi mumkin. Bipolyar buzuqligingiz borligini tushuntirishingiz mumkin, ammo agar depressiya hozirgi nogironlik bo'lsa, bunday qilishingiz shart emas.
Har bir holat, yana bir xil bo'ladi.
Bir oila a'zosi, sog'liqni saqlash xizmati ko'rsatuvchisi yoki boshqa vakolatxonada turar joy so'rash ham mumkin.
Sizning ish beruvchi sizning barcha tibbiy xulosalaringizni yoki psixiatriy yozuvlaringizni talab qila olmaydi. Ular sizdan sog'liqni saqlash xizmatiga savollar berishga ruxsat beruvchi cheklangan imzo chekishni so'rashlari mumkin. Agar nogironlik aniqlanmagan bo'lsa, ular turar joy uchun mavjud bo'lgan so'rovlar doirasida faqat tasdiqlashni so'rashga haqlidirlar.
Talabnoma berish
Agar siz bipolyar buzuqlik tufayli, sizning dori-darmonlaringizni, oila a'zosining bipolyar buzilmasligi yoki boshqa nogironlik sababli kamsitilishga duch kelsangiz, EEOC bilan da'vo qilishingiz mumkin. Ushbu da'vo da'vo qilingan huquqbuzarlik kunidan boshlab 180 kun ichida yoki 300 kun davomida topshirilishi kerak, agar ayblov davlat yoki mahalliy qonunlarga ziddir. Buning eng yaxshi yo'li EEOC ning so'ralayotgan so'rovnomasini to'ldirishdir, siz onlaynda yoki EEOCning eng yaqin ofisidan so'rashingiz mumkin. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun qarang: Mehnat kamsitishning zimmasiga yuklatish.
Qo'shimcha ma'lumot
ADAning butun doirasini bir nechta maqolada bipolyar buzilgan odamlarga nisbatan qo'llash mumkin emas. Har bir ish noyobdir.
Ushbu hujjatlarni Teng Ish Imkoniyatlari bo'yicha Komissiyadan topishingiz mumkin:
- ADA: nogironlik bo'yicha shaxs sifatida ish haqingiz
- ADA: Ish beruvchining vazifasi
1-qismga o'ting : ADA doirasida qoplash
Manbalar:
> Mintaqaviy ofislar uchun ko'rsatmalar: Oliy mahkama qarorlaridan so'ng, «NOGIRONLARNING» va «KAFOLATLARINI» O'ZGARTIRIShDAGI ADA HAQIDAGI XIZMATLARNI tahlil qilish. 13 dekabr 1999 yil AQShning teng ishga joylashish imkoniyati bo'yicha komissiyasi
> EEOC nogironlik akti va psixiatrik nogironlik amerikaliklar uchun majburiy yo'riqnoma. 01-fevral, 2000-yil. AQShning teng ishga joylashish imkoniyati bo'yicha komissiyasi
> Ada - nogiron amerikaliklar akti. 10 Yanvar 2007. NAMI