Qobiliyat testi odamlarning nima qilish imkoniyatiga ega ekanligini o'lchash
Qobiliyat testi, insonning nimaga qodirligini va nimani o'rganishi mumkinligini yoki to'g'ri ta'lim va ko'rsatmalar berish bilan bog'liqligini baholash uchun mo'ljallangan. Bu muayyan vazifani bajarish uchun shaxsning malakasi darajasini ifodalaydi. Bunday talablarga javob beradigan testlar ko'pincha akademik potentsial yoki martaba muvofiqligini baholash uchun ishlatiladi. Ushbu turdagi testlar turli domenlarda aqliy yoki jismoniy qobiliyatlarni baholash uchun ishlatilishi mumkin.
Qobiliyatli testlarni bir necha misol
Qobiliyatli testlardan ba'zi misollar:
- Bir jangchi uchuvchi bo'lish uchun shaxsning qobiliyatini baholash uchun test
- Bir odamning havo harakatini boshqarish vositasi sifatida ishlash imkoniyatini baholaydigan martaba testi
- O'rta maktab o'quvchilariga qaysi turdagi karyeralar yaxshi bo'lishi mumkinligini aniqlash uchun berilgan qobiliyat testi
- Ish nomzodining turli xil gipotetik muammolarni qanday hal qilishini aniqlash uchun kompyuter dasturiy sinovi
- Biror shaxsning jismoniy qobiliyatini sinab ko'rish uchun mo'ljallangan test, masalan, militsioner yoki o't o'chiruvchi kabi muayyan ish uchun zarur
O'quvchilar kollejda o'qishni yaxshi ko'rishlari mumkin yoki ular bir kunlik martaba qilishlari mumkin bo'lgan narsalar haqida o'ylashganda, talabalar ko'pincha maktabda turli ko'nikmalar testlariga duch kelishadi. O'rta maktab o'quvchilari ko'pincha kollejda o'qish yoki martaba sifatida ishlashlari kerakligini aniqlash uchun turli xil ko'nikma testlarini oladi. Ushbu testlar, ba'zida talabalarning kelgusidagi martaba sifatida qiziqishlari haqida umumiy fikr beradi.
Misol uchun, talaba raqamlar va ma'lumotlar bilan yaxshi ekanliklarini ko'rsatadigan qobiliyat testini olishi mumkin. Bunday natijalar, bu muhandis, bankir yoki aktsiyadorlik korpusi sifatida ma'lum bir talaba uchun yaxshi tanlov bo'lishini anglatishi mumkin. Boshqa bir talaba ingliz tili o'qituvchisi, yozuvchisi yoki jurnalist sifatida faoliyat yuritishi yaxshi tanlov bo'lishi mumkinligini ko'rsatishi mumkin bo'lgan kuchli til va og'zaki nutq qobiliyatlari mavjudligini topishi mumkin.
Imtihon testlaridan farqli o'laroq, har qanday vaqtda shaxsning malakasi yoki bilim darajasini tekshirish bilan bog'liq bo'lgan holatlarda, qobiliyat testlari o'rniga, shaxsning ma'lum bir vazifani bajarish qobiliyatini aniqlashga qaratilgan.
Qobiliyatli testlar va aql sinovlari
Xo'sh, aql-idrok testidan farqli ravishda, qobiliyat testini qanday aniqlaydi? Ko'pchilik aql-zakovat testlari umumiy razvedka yoki butun sohada ishlashga ta'sir qiladigan aqliy qobiliyatning asosiy qobiliyati deb nomlangan narsani o'lchash uchun mo'ljallangan. Intellektor turli xil qobiliyatlarni o'z ichiga oladi, jumladan muammolarni hal qilish , mulohaza yuritish, xotira, bilim va o'zgaruvchan muhitga moslashish qobiliyati.
Boshqa tomondan, qobiliyat testlari, IQ testidan ko'ra ko'proq qobiliyatlarni o'lchash uchun mo'ljallangan. Biroq, ba'zi qobiliyat testlari juda tor bir yo'nalishga ega bo'lishi mumkin, bu ular oldindan aytib bera oladigan narsalarni cheklaydi. Boshqa testlar bir nechta domenlarga qaraganda aql-idrok sinovlariga juda o'xshash.
Maxsus qobiliyat testlari , ma'lum bir sohada shaxsning imkoniyatlarini ko'rish uchun mo'ljallangan.
Misol uchun, bir biznes o'z kompaniyalari uchun ishlash uchun kompyuter dasturchisini yollashni xohlashini tasavvur qiling. Ular, ehtimol, ish tarixi va intervyu ishlashi kabi turli xil narsalarga qarashlari mumkin, ammo ular ish qobiliyatiga ega bo'lgan ishchilarning ishni bajarish uchun zarur ko'nikmaga ega ekanliklarini aniqlash uchun qobiliyat testini boshqarishni xohlashlari mumkin.
Ushbu maxsus qobiliyat testi qobiliyatning juda tor doirasiga qarab - nomzodning kompyuter dasturida qanday malakali va bilimdon ekaniga qaratilgan.
Ko'p qobiliyatli testlar ikki yoki undan ortiq turli qobiliyatlarni o'lchash uchun mo'ljallangan. Ba'zi holatlarda bunday tekshiruvlar ularning diqqat-e'tiborini va ko'lamini nazarda tutishi mumkin. Yuqori sinf o'quvchilarining oliy o'quv yilida olib boradigan Scholastic Assessment Test (yoki SAT) - bu juda ko'p ko'nikma testining yaxshi namunasidir. SAT matematika, asoslash va tilni o'z ichiga olgan sohalarda qobiliyatlarni o'lchaydi va odatda kollej va universitetlar tomonidan murojaat etuvchining tayyorlanganligini aniqlashi va kollejda yaxshi ishlash imkoniga ega bo'lishi uchun foydalaniladi.
Magistratura talabnomasi imtihoni, shuningdek, tibbiyot, yuridik va biznes magistrlik dasturlariga kirish uchun talab qilinadigan ixtisoslashtirilgan testlar, shuningdek, ko'p martabali test sinovlari misollaridan iborat.
Bir so'zdan
Qobiliyatli testlar sizning nima yaxshi bo'lganingizni yoki to'g'ri ta'lim berayotganda qanday yaxshi bo'lishi mumkinligini bilish uchun yaxshi usuldir. Biroq, bunday testlar sizni hamma narsani aytolmaydi. Natijalaringizni ehtiyotkorlik bilan ko'rib chiqing, shuningdek, qiziqishlaringiz va tajribalaringiz kabi boshqa omillarni ko'rib chiqing va keyin bu ma'lumotni turli martaba variantlarini o'rganishda foydalaning.
> Zikr qilish:
> Kline, P. Psixologik test qo'llanmasi. Nyu-York: Routledge; 2012 yil.
Salking, N. va Rasmussen, K. (Eds.). Ta'limdagi psixologiya entsiklopediyasi, 1-jild. Okslar, CA: SAGE nashrlari; 2008 yil.