Xatti-harakatlarga qanday ta'sir qiladi?
Muvofiqlik sizning atrofingizdagi odamlar bilan "uyg'oq" yoki "birga" borish uchun xatti-harakatlaringizni o'zgartirishni o'z ichiga oladi. Ba'zi hollarda, bu ijtimoiy ta'sir ma'lum bir guruhdagi odamlarning ko'pchiligi kabi kelishish yoki harakat qilishni o'z ichiga oladi yoki guruh tomonidan "normal" deb hisoblanishi uchun muayyan usulda harakat qilishi mumkin.
Ta'riflar
Psixologlar muvofiqlikni namoyon etadigan ijtimoiy ta'sirni qamrab oladigan turli xil ta'riflarni taklif qildilar.
Asos sifatida, muvofiqlik guruhning bosimini berishni o'z ichiga oladi. Ba'zi boshqa ta'riflar quyidagilardan iborat:
- "Muvofiqlik eng umumiy tushunchadir va boshqa shaxs yoki guruh tomonidan sodir etilgan xatti-harakatlardagi har qanday o'zgarishni anglatadi, boshqalar ta'siridan kelib chiqqan holda, shaxs o'z ta'sirini ko'rsatdi .Shuni ta'kidlash kerakki, muvofiqlik boshqa odamlarning xatti-harakatlaridagi o'zgarishlar bilan cheklanadi; boshqa kishilarning nuqtai va e'tiqod kabi ichki tushunchalarga ta'siri haqida gapirishadi ... Muvofiqlik muvofiqlikni va itoatni o'z ichiga oladi, chunki u ta'sirning tabiati qanday bo'lishidan qat'iy nazar, boshqalarning ta'siri natijasida sodir bo'lgan har qanday xatti-harakatni anglatadi ".
(Breckler, Olson & Wiggins, Ijtimoiy Psixologiya Yashaydi , 2006) - "Muvofiqlikni guruh tazyiqlariga moslash mumkin, deyarli barchamiz ba'zan vaqtni bajaradigan narsa deb tushunish mumkin.Masalan, siz film bilan tanishish uchun do'stlaringiz bilan birga bo'layapsiz, deb o'ylaysiz. sizning do'stlaringiz bu mutlaqo porloq, deb o'ylashdi, chunki ular sizning filmingizdagi qaroriga rozi bo'lishga odatlanib, g'alati tuyulishi mumkin. " (Eysenck, Psixologiya: Xalqaro Perspektiv, 2004)
Nima uchun biz uyg'unmiz?
Tadqiqotchilar odamlar turli sabablarga ko'ra mos kelishini aniqladilar. Ko'pgina hollarda, guruhning qolgan qismiga qanday munosabatda bo'lish kerakligi haqida maslahatlar berish uchun, aslida foydali bo'lishi mumkin. Boshqa odamlar bizdan ko'ra ko'proq bilimga yoki tajribaga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun ularning izdoshlariga ergashish aslida ibratli bo'lishi mumkin.
Ba'zi hollarda biz ahmoqlikdan qochish uchun guruhning talablariga mos kelamiz. Bu tendentsiya, qanday qilib harakat qilishni yoki umidlari noaniq bo'lgan joyda ishonchsizlikka duch keladigan vaziyatlarda ayniqsa kuchli bo'lishi mumkin.
Deutsch va Gerard (1955), odamlar nima uchun mos keladigan ikkita asosiy sababini aniqladi: axborot ta'sir va normativ ta'sir.
Axborotga ta'sir qilish odamlarning xatti-harakatlarini o'zgartirib, to'g'ri bo'lishi uchun sodir bo'ladi. Biz to'g'ri javob berishga ishonchimiz komil bo'lmagan holatlarda biz tez-tez yaxshi bilguvchi, bilimdon va boshqalarni o'z xatti-harakatlarimiz uchun ko'rsatma sifatida ishlatamiz. Masalan, sinf xonasida, masalan, siz aql-idrokka ega bo'lgan boshqa sinfdoshingizning qarorlariga rozi bo'lishingiz mumkin.
Normativ ta'sir jazolardan qochish istagidan kelib chiqadi (masalan, sinfda qoidalar bilan birgalikda siz ular bilan rozi bo'lmasangiz ham) va mukofotlarga ega bo'ling (sizni odamlarga o'xshatish uchun muayyan tarzda harakat qilish kabi).
Turlari
Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, normativ va axborot ta'sirlari muvofiqlikning ikki muhim turi bo'lib, bizda ham boshqa sabablar mavjud. Quyida keltirilgan asosiy muvofiqlik turlari.
- Normativ muvofiqlik , guruh bilan moslashish uchun o'z xatti-harakatlarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi.
- Axborot moslashuvi , agar inson bilimga ega bo'lmasa va guruhga ma'lumot va yo'nalish ko'rsatishi mumkin bo'lsa.
- Identifikatsiya qilish odamlar o'zlarining ijtimoiy vazifalaridan kelib chiqadigan narsalarga mos kelganda yuzaga keladi. Zimbarkonning taniqli Stanford qamoqxonasidagi tajribasi , ularning kutilgan rollariga moslashish uchun ularning xatti-harakatlarini o'zgartiradigan yaxshi misoldir.
- Muvofiqlik , guruhning ichki a'zolari bilan kelishmovchiligida, xatti-harakatlarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi.
- Ichki holat, biz boshqa odam kabi bo'lishni istaganimiz uchun xatti-harakatlarimizni o'zgartirganda yuzaga keladi.
Tadqiqotlar va tajribalar
Muvofiqlik bizning ijtimoiy dunyomizda muntazam ravishda sodir bo'layotgan narsadir. Ba'zida biz xatti-harakatlarimizdan xabardormiz, lekin aksariyat hollarda bu bizning qismlarimiz haqida juda ko'p o'ylash yoki tushunmasdan sodir bo'ladi. Ba'zi hollarda biz o'zimiz bilan kelishmaydigan narsalar bilan kelishamiz yoki yo'l qo'ymasligimiz kerakligini bilamiz. Muvofiqlik psixologiyasi bo'yicha eng mashhur tajribalarning ba'zilari, guruh bilan birga bo'lgan kishilar bilan, guruhni bilgan bo'lsa ham, noqonuniy hisoblanadi.
- Jennesning 1932 yilgi tajribasi: Jenness muvofiqlik bo'yicha eng erta tajribalaridan birida ishtirokchilarga shisha ichidagi loviya sonini baholashni so'radi. Dastlab bu raqamni alohida-alohida va undan keyin guruh sifatida baholadilar. Ular guruh sifatida so'ralganidan so'ng, ular yana alohida so'raldilar va eksperiment markazlarining taxminlariga ko'ra, ularning taxminlari guruhning boshqa a'zolari qanday taxmin qilishganiga yaqinlashdi.
- Sherifning avtokinetik effekti tajribalari: Muzafer Sherif bir qator eksperimentlarda ishtirokchilarni qorong'i xonada qanchalik yorug'lik nuridan uzoqlashishini aniqlashni so'radi. Aslida, nuqta statik edi, lekin u avtokinetik ta'sir sifatida ma'lum bo'lgan narsalar tufayli harakatlanayotgan ko'rinadi. Aslini olganda, ko'zning kichik harakatlarida, qorong'i xonada kichik bir yorug'lik nuqtasi harakat qilayotgani ko'rinadi. Yagona savol so'ralganda, ishtirokchilarning javoblari sezilarli darajada o'zgargan. Biroq, guruhning bir qismi sifatida so'ralganda, Sherif javoblarning markaziy ma'noga yaqinlashib qolganligini aniqladi. Sherifning natijalari shuni ko'rsatdiki, noaniq vaziyatda odamlar axborotga ta'sir qilishning bir misoliga mos keladi.
- Aschning muvofiqlik tajribalari : Ushbu mashhur eksperimentlar seriyasida ruhshunos Sulaymon Asch ishtirokchilarni oddiy hislar bilan qabul qilingan narsalarni bajarishlarini so'radi. Ulardan uch xil chiziqdan birining uzunligiga mos keladigan qatorni tanlash talab qilindi. Har bir savol so'ralganda, qatnashchilar to'g'ri chiziqni tanlashadi. Tajriba ishtirokchilari va noma'lum yo'nalishni tanlagan Konfederatsiyaning ishtirokida so'ralganda, ishtirokchilarning 75 foizi kamida bir marta guruhga bo'ysundi. Ushbu tajriba normativ ta'sirning yaxshi namunasidir; ishtirokchilar o'z javoblarini o'zgartirib, guruhga moslashib, tashqariga chiqishdan qochishdi.
Ta'sir etuvchi omillar
- Vazifa qiyinlishuvi: qiyin vazifalar ham ko'payib, ham muvofiqlikni kamaytirishga olib kelishi mumkin. Qiyin vazifani qanday bajarishni bilmasak, odamlarni moslashishga ko'proq moslashadi, ammo qiyinchiliklar ko'payib, odamlar turli javoblarni ko'proq qabul qilishiga olib keladi, bu esa kamroq muvofiqlikni keltirib chiqaradi.
- Shaxsiy farqlar: erishish uchun motivatsiya va kuchli etakchilik qobiliyatlari kabi shaxsiy xususiyatlar moslashishga moyilligi bilan bog'liq.
- Guruhning kattaligi: Odamlar uch-besh kishidan iborat bo'lgan vaziyatlarga mos kelishi mumkin.
- Vaziyatning xususiyatlari: Odamlar qanday qilib javob berish kerakligi haqida aniq bo'lmagan joyda noaniq vaziyatlarga mos kelishi mumkin.
- Madaniy farqlar: Tadqiqotchilar kollektivistik madaniyatga ega bo'lgan kishilarga mos kelishi mumkinligini aniqladilar.
Misollar
- O'zining ijtimoiy guruhidagi bolalarning qolganlari bilan bog'lanishni istaganligi sababli, ma'lum bir uslubda o'smir liboslari.
- 20-yoshli kollej o'quvchisi balog'at yoshida ichkilik ichadi, chunki uning barcha do'stlari buni qilmoqdalar va u juda g'alati bo'lishni xohlamaydi.
- Ayol kitob klubi uchun kitob o'qiydi va uni juda yoqtiradi. U kitob klubi yig'ilishida qatnashganda, boshqa a'zolari kitobni yoqtirmaganlar. Guruhning fikriga qarshi emas, balki u boshqalar bilan kitobning dahshatli ekanini tasdiqlaydi.
- Isoning shogirdi o'qituvchining muayyan savoliga javob berishga ishonchsizdir. Sinfdagi boshqa talaba javob berganda, shubhali o'quvchi boshqa talabaning aql-idrok va yaxshi ma'lumotga ega ekanligiga ishonish bilan javob beradi.
Quyidagi mavzular sizga qiziq bo'lishi mumkin:
Batafsilroq Psixologiya Bu yerda: Psixologiya Lug'ati
Manbalar:
Asch, SE (1951). Guruhlarning bosimini sud qarorlarining o'zgarishi va buzilishiga ta'siri. H. Guetzkow (Ed.), Guruhlar, Etakchilik va Erkaklar. Pittsburg, Pensilvaniya: Carnegie Press.
Breckler, SJ, Olson, JM & Wiggins, EC (2006). Ijtimoiy Psixologiya Yashaydi. Belmont, KA: Cengage Learning.
Eysenck, MW (2004). Psixologiya: xalqaro kuzatasiz. Nyu-York: Psychology Press, LTD.
Jenness, A. (1932). Haqiqatga oid masalada fikrni o'zgartirishda munozaralarning ahamiyati. Anormal va ijtimoiy psixologiya jurnali, 27 , 279-296.
Sherif, M. (1935). Qabul qilishda ba'zi ijtimoiy omillarni o'rganish. Psixologiya arxivi, 27 , 187.