MBTga umumiy nuqtai
Hech kim o'zlarini o'zlarini INTJ yoki ESTP deb ta'riflaganini eshitganmisiz va bu sirli harflar nimani anglatishi mumkin? Ushbu shaxslar nimani nazarda tutayotgani Myers-Briggs Indikatori (MBTI) ga asoslanib, ularning shaxsiy turidir.
Myers-Briggs Personality Type Indikator - shaxsning o'ziga xos turini, qudrati va imtiyozlarini aniqlash uchun mo'ljallangan o'z-o'zini aniqlash hisoboti .
So'rov Isabel Myers va uning onasi Katherine Briggs tomonidan Karl Jungning shaxsiyat turlari nazariyasiga asoslanib ishlab chiqilgan.
Bugungi kunda inventarizatsiya dunyodagi eng keng tarqalgan psixologik vositalardan biridir.
Myers-Briggs testini ishlab chiqish
Ikkala Isabel Myers va uning onasi Katherine Jungning psixologik turlarini nazarda tutgan va nazariya haqiqiy dunyo ilovalari bo'lishi mumkinligini tan olgan. Ikkinchi jahon urushi davrida Myers va Briggs shaxsiy farqlarni tushunish uchun foydalanish mumkin bo'lgan indikatorni tadqiq qilish va rivojlantirishni boshladilar. Odamlarga o'zlarini tushunishga yordam berish orqali, Myers va Briggs odamlar o'zlarining turlariga mos keladigan va sog'lom va baxtli hayot kechirishga mos bo'lgan kasblarni tanlashga yordam berishi mumkinligiga ishonishdi.
Myers 1940 yillardagi inventarizatsiyasining birinchi qalam-qalamli versiyasini yaratdi va ikki ayol baholarni do'stlar va oila a'zolariga tekshirishni boshladi.
Ular keyingi 20 yil mobaynida instrumentni to'liq ishlab chiqishni davom ettirdilar.
Myers-Briggs testi haqida umumiy ma'lumot
Inventarizatsiyaga oid savollarga javoblar asosida, odamlar 16 kishilik turlaridan biri sifatida aniqlanadi. MBTI-ning maqsadi - respondentlarga o'zlarining shaxsiyatlarini o'rganish va tushunish, shu jumladan ularning yoqtirishlari, yoqtirmasliklari, kuchli tomonlari, zaif tomonlari, mumkin bo'lgan kasblar afzalliklari va boshqa odamlar bilan muvofiqligi.
Hech kimning shaxsiy turi "boshqa" yoki "yaxshiroq" emas. Disfunktsiyani yoki noodiylikni qidirish uchun mo'ljallangan vosita emas. Aksincha, uning maqsadi o'zingiz haqida ko'proq ma'lumot olishingizga yordam beradi.
So'rovnomaning o'zi to'rt xil farqlardan iborat:
Extraversiya (E) - Introversion (I):
Extraversiya-introversion dichotomy birinchi bo'lib, Jung tomonidan uning shaxsiyat turlari nazariyasida odamlar qanday qilib ular atrofida bo'lgan dunyo bilan munosabat va ular bilan qanday munosabatda bo'lishini tasvirlash uchun kashf qilindi. Bu atamalar ko'pchilikka tanish bo'lgan bo'lsa-da, bu erda ishlatiladigan usul ularning mashhur foydalanishidan biroz farq qiladi.
Extravertlar (shuningdek, ekstrevertsiyalar ham ko'pincha) "tashqariga aylanish" bo'lib, ular harakatchanlikka asoslangan bo'lib, tez-tez ijtimoiy o'zaro ta'sirga ega bo'lib, boshqalar bilan vaqt o'tkazgandan so'ng kuchliroq bo'ladi. Tanishtiruvchilar "ichkariga qarab" qaytishadi va ular o'y-fikrlarga asoslangan bo'lib, chuqur va mazmunli ijtimoiy o'zaro munosabatlarga ega bo'lib, o'zlarini vaqt sarflagandan keyin zaryadlashadi. Biz hammamiz bir darajada extraversatsiya va introversion namoyish qilmoqdamiz, lekin ko'pchiligimiz bir-birimizga yoki boshqasiga umumiy imtiyozlarga egamiz.
Aniqlash (S) - sezgi (N):
Ushbu o'lchov odamlar atrofidagi dunyoni qanday qilib ma'lumot to'plashiga qarashni o'z ichiga oladi.
Ekstravisatsiya va introversiya kabi, barcha odamlar vaziyatga qarab, bir oz vaqt his qilishadi va sezgir bo'lishadi. MBTI ma'lumotlariga ko'ra, odamlar bir sohada yoki boshqalarda hukmronlik qilishadi. Zehnni afzal ko'rgan odamlar haqiqatga katta e'tibor berishadi, ayniqsa o'zlarining his-tuyg'ularidan nimani o'rganishlari mumkin. Ular faktlar va tafsilotlarga e'tibor berishadi va tajribaga ega bo'lishdan zavq olishadi. Intuitivlikni afzal ko'rganlar, naqsh va taassurotlar kabi narsalarga ko'proq e'tibor berishadi. Ular kelajak va mavhum nazariyalarni tasavvur qilish imkoniyatlarini o'ylab, zavqlanishadi.
Fikrlash (T) - Feeling (F):
Ushbu o'lchov odamlarning his qilish yoki sezgi vazifalaridan olingan ma'lumotlar asosida qaror qabul qilishiga qaratilgan.
Fikrni afzal ko'radigan odamlar faktlar va ob'ektiv ma'lumotlarga ko'proq e'tibor berishadi. Ular qaror qabul qilganda, ular izchil, mantiqiy va nomaqbuldirlar. Tuyg'uni afzal ko'rgan kishilar xulosa chiqarishda odamlarni va hissiyotlarni ko'proq o'ylab ko'rishlari mumkin.
Hukm qilish (J) - Algılama (R):
Oxirgi o'lchov odamlar tashqi dunyo bilan qanday munosabatda bo'lishni o'z ichiga oladi. Yargılamaya suyanadiganlar, tuzilish va qat'iy qarorlarni afzal ko'rishadi. Algılanmaya to'g'ri bo'lgan odamlar yanada ochiq, moslashuvchan va uyarlanabilir. Bu ikki tendentsiya boshqa tarozilar bilan o'zaro ta'sir qiladi. Esingizda bo'lsin, barcha odamlar kamida biroz vaqt tashqariga chiqishadi. Hukm qabul qilish o'lchovi siz yangi axborot (sezgirlik va intuitiv) qilganda yoki qaror qabul qilayotganingizda (fikrlash va tuyg'u) paydo bo'lgandagina qasd qilishni ta'riflashga yordam beradi.
Keyin har bir tur to'rt harf kodi bilan ro'yxatlanadi:
Myers-Briggs Type Indikatorni qo'llash sizning shaxsiyatingiz haqida ko'p narsalarni bilib olish mumkin, ehtimol bu asbob juda keng ommalashgan. Rasmiy so'rovnomani olmagan holda ham, ushbu tendentsiyalarning ayrimlarini darhol tanib olishingiz mumkin.
Myers & Briggs fondi ma'lumotlariga ko'ra, barcha turlar teng va har bir turdagi qiymatga ega ekanligini unutmaslik kerak. Masalan, maktabda yoki ishda guruhdagi vaziyatlarda ishlashda, o'zingizning kuchlaringizni tanib, boshqalarning kuchli tomonlarini tushunish juda foydali bo'lishi mumkin. Agar siz guruhning boshqa a'zolari bilan loyihani tugallashga harakat qilsangiz, guruhning muayyan a'zolari muayyan harakatlar qilishda malakali va iqtidorli ekanligini tushunishingiz mumkin. Ushbu farqlarni tan olish orqali guruh vazifalarni yaxshiroq topshirishi va maqsadlariga erishish uchun birga ishlashi mumkin.
Myers-Briggs Indikatori boshqa shaxslar vositalaridan qanday farq qiladi?
Birinchidan, MBTI, albatta, "sinov" emas. Hech qanday to'g'ri yoki noto'g'ri javob yo'q, va bitta turdagi boshqa turlardan yaxshiroq emas. Indikatorning maqsadi ruhiy salomatlikni baholash yoki har qanday tashhis qo'yish emas.
Bundan tashqari, psixologik baholashning boshqa turlaridan farqli o'laroq, sizning natijalaringiz har qanday me'yorlarga nisbatan taqqoslanmaydi. Boshqa odamlarning natijalariga nisbatan sizning hisobingizga qarash o'rniga, asbobning maqsadi - o'zingizning noyob shaxsingiz haqida ko'proq ma'lumot berishdir.
Ishonchlilik va kuchlilik
Myers & Briggs fondi ma'lumotlariga ko'ra, MBTI qabul qilingan ishonchlilik standartlari va haqiqiyligiga javob beradi. Biroq, boshqa tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, ushbu instrumentning ishonchliligi va haqiqiyligi etarli darajada namoyish etilmagan.
Tadqiqotlar natijalariga ko'ra, respondentlarning 40-75 foizi inventarizatsiyani ikkinchi marotaba to'ldirgandan so'ng boshqa natijaga erishadilar. Insoniyatni takomillashtirish bo'yicha texnik qo'mitasining va Milliy tadqiqot kengashining 1992 yilgi kitobi "... MTI-ning martaba bo'yicha konsultatsiya dasturlarida foydalanishni oqlash uchun etarlicha yaxshi va yaxshi mo'ljallangan tadqiqot mavjud emas. kam metodologiyalarga asoslangan.
MBTI Bugun
Myers-Briggs Personality Type Indicator-dan foydalanish juda oson bo'lgani uchun bugungi kunda ishlatilayotgan eng mashhur psixologik vositalardan biri bo'ldi. Har yili taxminan ikki million AQSH dollari miqdorida inventarizatsiya tugatiladi.
Internetdagi MBTI versiyasining ko'plab versiyalari mavjud bo'lsa-da, internetda mavjud bo'lgan norasmiy so'rovnomalarning har qanday qismi faqat haqiqiy narsalarning yaqinlashuvi ekanini ta'kidlash kerak. Haqiqiy MBTI natijalarni kuzatishni o'z ichiga olgan malakali va malakali shifokor tomonidan boshqarilishi kerak. Bugungi kunda anketa ingliz nashriyoti, CPP, Inc. orqali onlayn rejimida o'tkazilishi mumkin va sizning natijalaringizni professional talqin qilishni o'z ichiga oladi.
Myers-Briggs Tipi Indikatorining hozirgi versiyasi Shimoliy Amerika versiyasida 93 ta tez-tez so'raladigan savollar va Yevropa versiyasida 88 majburiy tanlash savoliga o'z ichiga oladi. Har bir savolga javob beradigan ikkita variant mavjud.
Manbalar:
Bjork, RA va Druckman, D. (1992). Mindning ko'zida: insoniy ish faoliyatini yaxshilash. Vashington, DC: Milliy Akademiya Matbuot.
Jung, CG (1971). Psixologik turlari. CG Jungning jamlangan asarlari, 6-jild. Princeton University Press.
Lawrence, GD va Martin, CR (2001). Insonlarni qurish, qurilish dasturlari. Psixologik turdagi ilovalar markazi.
Myers, IB va Peter B. bilan (1980). Gifts Different: Shaxsiyatning turini tushunish. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.
Myers & Briggs fondi. (Nd). Barcha toifalar teng. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp dan olingan.
Myers & Briggs fondi. (Nd). Myers-Briggs Type Indicator® asbobining ishonchliligi va amal qilish muddati. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp dan olingan.
Pittenger, DJ (1993). MBTni o'lchash ... va qisqacha kelish. Ishga qabul qilishni rejalashtirish va ishga joylashtirish jurnali, 54 (1), 48-52.