Sanoat-tashkiliy psixologiya

Sanoat-tashkiliy (IO) psixologiyasi ish joyidagi xatti-harakatlarni o'rganish bilan bog'liq. Ushbu sohalarda ishlaydigan insonlar inson resurslari, xodimlarni o'qitish, marketing va sotish va tashkiliy rivojlanish kabi sohalarga psixologik printsiplarni qo'llaydi.

IO psixologlari ko'pincha ish joylarining samaradorligini oshirish, ma'lum ish o'rinlari uchun eng mos bo'lgan xodimlarni tanlash va mahsulotni sinab ko'rish uchun tadqiqotlarni qo'llaydi.

Agar ushbu rivojlanayotgan sohada mansabni qiziqtiradigan bo'lsangiz, psixologlaringizning nima qilishlari, ular qanchalik ko'p pul topishlari, kerakli ta'lim turlari va kelgusi yillardagi ish ko'rinishi kabi narsalarni o'rganish uchun o'qishni davom eting.

Sanoat-tashkiliy psixologlar nima qiladilar?

IO psixologiyasi turli sohalarda imkoniyatlarga ega bo'lgan turli xil soha. Ko'p IO psixologlari ish samaradorligi, xodimlarni o'qitish, baholash va inson resurslari bilan shug'ullanadigan ish joylarida biznes sohasida ishlaydi. Boshqa IO psixologlari tadqiqot yoki ilmiy lavozimlarda ishlaydi. IO psixologiyasida boshqa ixtisoslashtirilgan joylar inson kompyuter bilan o'zaro ta'sir va insoniy omillarni o'z ichiga oladi. Tajribali IO psixologlari uchun maslahat imkoniyatlari ham mavjud.

Ma'lum vazifalar, asosan, mutaxassislar ishlaydigan joylarda va ular ishlayotgan tashkilotning turiga bog'liq. Masalan, IO psixologi muayyan ish uchun eng yaxshi xodimlarni tanlash va o'qitishga yordam berishi mumkin.

Boshqa hollarda, IO psixologi samaradorlik va samaradorlikni oshirish uchun kompaniya siyosati va amaliyotini baholashi mumkin.

Sanoat-tashkiliy psixologlar odatda qancha pul ishlaydilar?

IO psixologlari uchun odatiy ish haqi, ushlab turiladigan daraja va ish beruvchining turiga qarab, sezilarli darajada farq qiladi.

Sanoat Jamiyati (SIOP) va Tashkiliy Psixologiya:

AQSh Mehnat Departamenti tomonidan nashr etilgan "Ishga qabul qilish bo'yicha qo'llanma" ma'lumotlariga ko'ra, 2015 yil may oyi holatiga sanoat-tashkiliy psixologlar uchun oylik o'rtacha oylik ish haqi 77,350 dollarni tashkil etgan. Ishchilarning eng kam 10 foizi 52,270 AQSh dollarini tashkil etgan bo'lsa, o'ndan ko'pi 158,990 AQSh dollarini tashkil etdi.

Qaysi darajaga ega bo'lish kerak

Ishlab chiqarish-tashkiliy psixologiyada bakalavr darajasini taklif qiluvchi qator universitet dasturlari mavjud. Bakalavr darajasiga ega bo'lganlar odatda inson resurslarida ishlaydi, ammo boshqa sohalarda ham ba'zi imkoniyatlar mavjud. Ish imkoniyatlarini kengaytirish va ko'proq haq to'lashni istaganlar, magistrlik darajasida ta'limni davom ettirishni o'ylashlari mumkin.

IO psixologiyasida magistrlik darajasiga ega bo'lgan nomzodlar uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud. Ushbu psixologlar ko'pincha inson resurslari, maslahat, hukumat va xususiy sektorda ishlaydilar. IO psixologlariga bo'lgan talab ortib bormoqda, IO psixologiyasida magistrlik darajasini ta'minlaydigan universitetlar sonining ortishi kuzatildi.

IO psixologiyasida doktorlik unvoniga ega bo'lganlar eng ko'p imkoniyat va ish haqiga ega.

Qaerda psixologlar ishlaydi?

IO psixologlari turli sohalarda va sohalarda, jumladan, xususiy biznes va davlat idoralarida faoliyat yuritadi. 2015-yilda "Ishga qabul qilish bo'yicha qo'llanma" ma'lumotnomasida ish bilan ta'minlanishning eng katta maydoni ilmiy tadqiqot va rivojlantirish xizmatlarida bo'lganligi haqida xabar berilgan edi. Sanoatdagi eng yuqori haq to'lanadigan maydon o'rtacha yillik ish haqi 105,270 AQSh dollari bo'lgan me'morchilik, muhandislik va xizmatlarga tegishli.

Kompaniyalar va korxonalarni boshqarish ikkinchi eng katta ish joyini tashkil etdi.

IO psixologlaridan foydalanadigan boshqa sohalarga ilmiy va ishlab chiqarish xizmatlari, tibbiy amaliyot shifokorlari, davlat idoralari va ta'lim muassasalari kiradi.

Savdo-tashkiliy psixologlar uchun ish axboroti nima?

AQShning Mehnat vazirligining " Kasb-hunarga oid axborotlar" kitobida shunday deyilgan:

"Sanoat-tashkiliy psixologlar ishchilarning mahsuldorligini oshirish va biznesning turli sohalarida sog'lom turmush darajasini oshirishga yordam berishni talab qiladilar, IO psixologlari ish joylari xilma-xilligi va kamsitmaslik siyosati kabi masalalar bilan shug'ullanadigan kompaniyalarga ko'mak beradilar. marketingni baholash va statistik tahlil uchun vositalarni ishlab chiqish uchun tadqiqot, tahlil va tadqiqotlarda. "

IO Psixologiya keyingi o'n yil ichida eng tez o'sayotgan mashg'ulot sanaladi

Agar siz psixologik martabaga erishishingiz kerak bo'lsa, unda IO psixologiyasi chipta bo'lishi mumkin. Kasb-hunarga oid ma'lumotnomaga ko'ra, sanoat-tashkiliy psixologiya keyingi davrda eng tez o'sib borayotgan ishg'ol hisoblanadi. o'n yil. AQSh Mehnat boshqarmasi xabar berishicha, ushbu soha keyingi o'n yil ichida 53 foizga ko'payadi.

"Omma bizdan uzoq vaqtdan beri ma'lum bo'lgan narsalar haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lib keladi va bu IO psixologiyasi - bu juda mazmunli ishdir, bu esa mazmunli ish qilish imkonini beradi", - deydi 8,000- sanoat va tashkiliy psixologiya jamiyatining (SIOP) a'zosi, matbuot-relizida.

Mehnat statistikasi byurosi sanoat-tashkiliy psixologiyaga aylanishi uchun qat'iy talablarga ega ekanligini ta'kidlaydi. Mintaqadagi mutaxassislar, odatda, kamida magistr darajasiga ega bo'lishlari kutiladi, ammo doktorlik darajasi odatda afzallik beriladi.

Nega IO psixologiyasi hozir va kelgusi yillarda shunday "issiq ish" bo'lishi kutilmoqda?

Dag Reynolds, sobiq prezident Dag Reynoldsning aytishicha, "biznes va boshqa yirik tashkilotlar o'z bilimlarini dalil va ilmga asoslanadigan amaliyotlarni qo'llash orqali o'zlarining iqtidorlarini boshqarish orqali qo'lga kiritilishi mumkin bo'lgan raqobatbardosh ustunlikni tezda ro'yobga chiqaradi. Sanoat va tashkiliy psixologiya jamiyati SIOP matbuot-relizida.

Kuchli ish dunyoqarashi va raqobat to'lovi talabalar ushbu kareraga jalb qilinishi mumkin bo'lgan sabablarning bir nechtasi.

"Psixologiyada kariyerasini boshlagan talabalar IO Psixologiyasida mavjud bo'lgan katta martaba imkoniyatlarini tezda amalga oshirmoqdalar," - deydi SHL konsalting firmasi tadqiqot va rivojlantirish bo'yicha vitse-prezidenti Tracy Kantrowits. SIOP kariyerasini IO Psixologiyasida ilg'or darajali shaxslarni o'rganish uchun mutaxassislar tashqi maslahatchi, bosh mansabdor shaxslar zobiti, tadqiqotchi olim, iste'dodlarni boshqarish bo'yicha vitse-prezident yoki universitet professorlari kabi turli xil ishlarni bajarishlari mumkin. yangi shifokorlar uchun boshlang'ich ish haqining sezilarli miqdori (SIOPning 2013 yilgi so'rovnomasida qayd etilganidek, 78 ming dollar) bu sohani ishga joylashtirishga jalb qiladi. "

Sizning IO Psixologiyangizda Ishga yarashmisiz?

IO psixologiyasidagi martaba haqida qaror qabul qilishdan oldin, siz e'tiborga olishingiz kerak bo'lgan bir necha omillar mavjud. Tadqiqotdan zavq olasizmi? Statistika bilan qulaymi? Aks holda, IO psixologiyasi siz uchun eng yaxshi tanlov bo'lishi mumkin emas. Biznes, hukumat va akademik lavozimlarda ishlayotganlar ko'pincha tadqiqotlar o'tkazish vaqtini o'tkazadilar. Agar odamlar bilan birga ishlashni afzal ko'rsangiz, klinik yoki maslahat psixologiyasi siz uchun yaxshi mos ekanligini topishingiz mumkin.

IO psixologiyasi haqidagi ajoyib narsalardan biri ko'pgina pozitsiyalar psixologiya turli sohalardagi mavzular va ko'nikmalarni qamrab oladi. Shaxsiyat psixologiyasi , ijtimoiy psixologiya , eksperimental psixologiya va statistika psixologlar muntazam ravishda shug'ullanishi mumkin bo'lgan mavzularning bir nechtasi. Agar siz psixologik tadqiqotlar uchun amaliy dasturlarni topishdan rozi bo'lsangiz, sanoat-tashkiliy psixologiya sizga yaxshi mos bo'lishi mumkin.

Savdo-tashkiliy psixologiyadagi taraqqiyot va ishtiyoq qanday?

IO Psixologiya sohasida Ishga joylashish

IO Psixologiya sohasida Ishga qabul qilishdan xavotirda

Manbalar:

Mehnat statistikasi byurosi, AQShning Mehnat Departamenti, Kasb-hunar bo'yicha qo'llanma, 2014-15 nashr, Psixologlar, Internetda http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm

Xanna, S, Medsker, GJ, va Ginter, R. (2012). 2012 yilgi sanoat va tashkiliy psixologiya jamiyatining daromad va bandlik bo'yicha so'rov natijalari. SIOP. Http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf dan olingan