Aql-idrok bilan taqdirlangan harakatlar bormi?
Qanday kuchlar bizning harakatlarimiz orqasida? Siz har kuni o'zingiz uchun yaxshi ekanini bilasiz yoki turmush o'rtog'ingizning qandaydir tashqi mukofoti tufayli turasizmi yoki sport zaliga borasizmi? Biz narsalarni qiladigan turli xil sabablar bor. Ba'zan ichki istak va istaklarimiz tufayli harakat qilishimiz kerak, lekin boshqa paytlarda bizning xatti-harakatlarimiz tashqi mukofotlarga bo'lgan intilishga bog'liq.
Inson motivatsiyasining bir nazariyasiga ko'ra, harakatlarimiz ko'pincha tashqi kuchlarni jalb qilish istagidan ilhomlantiriladi. Rag'batlantirish nazariyasi - motivatsiyaning asosiy nazariyalaridan biridir va xatti-harakatni mustahkamlash yoki rag'batlantirish istagi bilan asoslanadi.
A yaqinroq ko'rinish
1940 va 1950 yillar mobaynida rag'batlantirish nazariyasi Klark Gull singari psixologlar tomonidan yaratilgan ilgari surma nazariyalariga asoslanib paydo bo'ldi. Bu nazariya insoniy xatti-harakatlarni qanday aniqlaydi? Rag'batlantirish orqasida ko'proq ichki kuchlarga e'tibor qaratish o'rniga, rag'batlantirish nazariyasi odamlarni mukofotlarga olib boradigan xatti-harakatlarga qaratilgan va salbiy oqibatlarga olib keladigan harakatlardan uzoqlashtirilishini taklif qiladi. Ikki kishi bir xil sharoitlarda turli xil yo'llar bilan harakat qilishlari mumkin, chunki ular o'sha paytda mavjud bo'lgan rag'batlantirish turlariga to'liq asoslangan.
Sizning xatti-harakatlaringiz mukofot yoki jazoning va'dasi bilan bevosita ta'sir qilgan turli xil vaziyatlar haqida o'ylashingiz mumkin.
Ehtimol, siz yaxshi baho olish uchun imtihon topshirgan bo'lishingiz mumkin, tan olinishi uchun marafon yugurgan yoki ko'tarilish uchun ish joyida yangi lavozimga kelgan. Bu harakatlarning barchasi sizning harakatingizga qarshi biror narsa olish uchun rag'batlantirildi.
Rag'batlantirish nazariyasi qanday ishlaydi?
Ichki drayvlar (masalan, haydashni kamaytirish nazariyasi , xayrixohlik nazariyasi va instinkt nazariyasi kabi ) tomonidan bizni harakatga keltiradigan boshqa nazariyalardan farqli o'laroq, rag'bat nazariyasi bizni tashqaridan rag'batlantiruvchi harakatlarga aylantirayotganimizni ko'rsatadi.
Siz rag'batlantiruvchi nazariyani operativ kondensatsiyaga o'xshatishingiz mumkin. Ta'qib qilishni yoki jazodan qochish uchun xatti-harakatlarning bajarilishi kabi rag'batlantiruvchi nazariyada ham, sizning harakatlaringiz mukofotlar olishga yo'naltirilgan.
Qanday turdagi mukofot? Qanday turdagi narsalar sizni o'qish va maktabda yaxshi ishlashga undashi haqida o'ylab ko'ring. Yaxshi eslatmalar - bu rag'batning bir turi. O'qituvchilaringiz va ota-onangizning hurmati va hurmati boshqa bo'lishi mumkin. Pul ham xatti-harakatlarga turtki bergan tashqi mukofotning ajoyib namunasidir. Ko'pgina hollarda, ushbu tashqi mukofot sizga o'zingiz yoqadigan narsalar, ish va boshqa vazifalar kabi boshqa narsalardan qochishingiz mumkin bo'lgan narsalarni qilishga undashi mumkin.
Ba'zi dalillar boshqalarga qaraganda ko'proq sababchidir
Shubhasiz, barcha imtiyozlar teng tarzda yaratilmagan va sizni rag'batlantiruvchi g'oyalar boshqa odamni harakatga undash uchun etarli bo'lmasligi mumkin. Fiziologik, ijtimoiy va kognitiv omillar sizning rag'batlantiradigan narsalaringizni qanday qilib namoyon qila olishi mumkin?
Misol uchun, agar siz to'lib ketganingizda aslida och bo'lganingizda oziq-ovqat bilan shug'ullanishingiz mumkin. O'smir bolani o'z xonasini toza videokamera orqali va'da qilsa, boshqasi bunday o'yinni umuman befarq qoldiradigan joyda topishi mumkin.
"Rag'batning qiymati vaqt ichida va turli vaziyatlarda o'zgarishi mumkin," deb yozgan muallif Stiven L. Frantsio " Psixologiya: kashfiyot tajribasi" nomli maqolasida. Masalan, ota-onangizni maqtash, ba'zi hollarda siz uchun ijobiy ahamiyatga ega bo'lishi mumkin, ammo boshqalarga emas, balki uyingizda bo'lganingizda, ota-onangizni maqtash ijobiy rag'batlantirishi mumkin. ota-onangizni maqtashdan qochish uchun yo'lingizdan chiqmanglar, chunki sizning do'stlaringiz sizni xafa qilishlari mumkin. "
Muhim kuzatishlar
- Rag'batlantirishlar odamlarni muayyan xatti-harakatlarga jalb qilish uchun ishlatilishi mumkin, ammo ular odamlarni muayyan harakatlar qilishni to'xtatish uchun ham ishlatilishi mumkin.
- Rag'batlantiruvchi nafaqat mukofotning ahamiyati katta bo'lsa, kuchli bo'ladi.
- Muvaffaqiyatli bo'lish uchun mukofot olish kerak. Misol uchun, topshiriqni bajarish qiyin bo'lgan taqdirda, talaba imtihon topshirishga motivatsiya qilinmaydi.
Turli xil motivatsiya nazariyalari haqida ko'proq bilib oling.
> Manbalar:
Bernstein, ULARNING Psixologiya asoslari. Belmont, KA: Wadsworth; 2011 yil.
> Franzoi, SL Psixologiya: kashfiyot tajribasi. Mason, OH: Janubi-G'arbiy, Cengage Learning; 2011 yil.
Hockenbury, DH & Hockenbury, Yil Psixologiya. Nyu-York: Ulug' nashriyotlar; 2011 yil.
> Vong, L. Essential study skills. Boston: Wadsworth; 2012 yil.